以改革的精神贯彻落实《干部任用条例》——四论学习贯彻《干部任用条例》

以改革的精神贯彻落实《干部任用条例》，必须坚持实事求是的态度。实事求是是马克思主义的精髓，也是毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。实事求是作为认识真理的基本途径，它要求我们在任何情况下，都要坚持从客观存在的实际出发。各地的情况千差万别，有普遍性，也有特殊性。这就需要我们紧密联系本地区、本单位的干部工作实际，认真对照《干部任用条例》，做到学以致用。对《干部任用条例》已作出明确规定，各地区、各单位已经出台的改革措施，要认真贯彻执行；对《干部任用条例》已作出原则规定，各地区、各单位实践证明行之有效的改革措施，要认真总结经验，尽快用制度的形式巩固下来；对干部工作中遇到的新情况、新问题，而《干部任用条例》又没有具体规定的，各地区、各单位要按照《干部任用条例》确定的指导思想和原则要求，加强研究，积极探索，努力寻找解决问题的新办法、新措施，从而在不断推进改革创新的过程中，全面推进《干部任用条例》的贯彻落实。