有感于用人失察责任和引咎辞职

这两天，湖北的“五毒书记”张二江正在受审，关于他的报道不断见诸传媒。张二江的官虽然不大，但他的负面影响却着实不小，他的“下级理论”、他无恶不做却又迷惑了许多人的两面性，透射出少数领导干部的道德与人格变异。如何让张二江之流从一开始就找不到晋身之道，如何把张二江之流及早从领导干部的队伍里清除出去，曾经是许多人思索的课题，而新的“干部任用条例”给出了很好的答案。按照这个条例，应该清查张二江的任用过程，看看是不是有人应该为张二江的提拔负责。从政治意义上看，这个清查工作比法办张二江还要重要。同样，对河北李真一案，也应该做同样的工作。这个“河北第一秘”的发达之路，充满了警示的意味，它提醒我们，在预防领导秘书和“领导身边的人”犯罪这个课题上，需要有一个更加明确、严厉的规定，当然，也还必须建设一个开明的、健康的“官场文化”。