大评委之一、市教育局团工委副书记卢涛说,这次能够面对面地接触考试,真切地感受到干部选拔的公正公平。
市家庭教育研究会常务理事马玉娟特别提到一个细节:“考试组要求我们在打分时,前3名考生答题完毕后,不需立即打分提交,而是等三名考生答完后,让我们先做一个比较,平衡出一个尺度,再逐一打分。”
往常在竞技体育或文艺比赛中,裁判打分容易出现顺序越靠后的选手,打分越高的情况。如何保证评判尺度尽可能一致?马玉娟表示,这项设置非常公正。
记者了解到,评委要为考生在综合分析、语言表达、决策能力、工作经验、沟通协调等五方面分别给出分数。海曙区文化馆馆长王燕芬作为人大代表参与评委打分。她说,尽管有参考答案要点,但并不要求评委死抠答案。
“当然面试不仅仅是说话。其实从考生的进场的第一秒钟,面试就开始了,比如考生的仪表着装、肢体语言等等。”王燕芬说,“我发现考生着装、举止仪态都很得体,有一种自信的风采,说明现在年轻干部都有很高的素养。”
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