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为加强换届后领导班子和干部队伍建设,深化干部人事制度改革,加强省委“两富”战略在宁波的贯彻落实,切实为实现“两个基本”和“四好示范区”目标提供组织保障,中共宁波市委决定推出126个职位开展竞争性选拔干部工作(包括市委管理的领导职位10个,县(市)区委管理的领导职位51个,市直及县(市)区直属单位中层干部职位34个,市直单位主任科员及以下公务员职位31个),其中,10个职位面向全国、全省公开选拔。现就有关事项公告如下:
宁波市竞争性选拔干部工作领导小组办公室
2012年7月5日
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