在平凡岗位上书写丰满人生——记江北区委组织部副局级组织员、干部二科科长方永军

这样的事例还有很多。在工作中，方永军绝非为工作而工作，他总是在不断地思考问题，并积极建言献策，如在开展流动党员教育管理服务工作中，他针对大多数流动党员都分布在非公企业的情况，提出了组织口子与经济口子联动推进的“1+1”工作机制设想，随后出台的基层党建领导干部责任制文件中有了“每个班子成员都要抓好自己分管领域党建工作”的规定。前两年，手机报开始风靡时，方永军敏锐地意识到借鉴创新的可能性，在得到上级认可后，仅花一个礼拜，就拿出了创设江北手机党建报的可行性分析和具体实施方案。同时，方永军还注重总结提炼组织工作经验，每年都有专题材料在省市《组工通讯》、《党建领导参阅》、《共产党员》杂志等刊物上发表，其总结的《江北“五体系”构建开放式党建新形态》被中国共产党新闻网、人民网、求是网等权威媒体广泛转载，他在工作实践基础上撰写的《社会转型视野下的开放式组织生活问题研究》、《网络环境下的智慧党建发展研究》等理论成果先后获得全省、全国二等奖和市一等奖，实现了组织工作创新实践与理论研究成果的同步推进。