相比往年,本次选拔学历条件放宽,并取消专业限制。还将部分职位打包,设置职位组(每组3—6个岗位),报考人员按职位组报考,被确定为拟录用人员后,高分者优先挑选具体职位,以增加面试入围人选,提高职位吸引力和竞争度。
同时,继续探索完善“工农牌”公务员的选拔机制。比如,允许异地务工人员在珠三角范围内跨市报名,首次将基层社会工作者纳入选拔范围,对工人农民和服务基层人员不收报名费等。
为让具有丰富群众工作经验的优秀工人农民在选拔中脱颖而出,今年从异地务工人员、本地优秀工农和优秀基层社工中,还首次采取公推遴选的方式,选拔150名乡镇公务员。报名人选按程序由组织公开推荐,具体是企业党、团和工会组织推荐优秀异地务工人员和本地工人,镇、村组织推荐优秀农民,街道、社区和民办非企业社工机构推荐优秀社工。需在当地基层和生产一线工作3或5年以上。由职位所在市结合当地实际,提出“工作表现优秀”的标准,作为参加公推遴选的必要条件。比如,人选要获得“十佳农民工”称号,或在企业工青妇或其他团体中担任一定职务,或担任企业生产管理职务(如车间主任、班组长、工段长等)等。