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全市“三支队伍”建设部署推进会召开

时间:2024/4/12 21:00:57   来源:宣传信息处  点击:17392

  根据市委部署,4月12日下午,全市“三支队伍”建设部署推进会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设、人才工作、人力资源开发的重要论述精神和考察浙江重要讲话精神,细化落实省委和市委“新春第一会”精神,就全面加强“三支队伍”建设具体工作任务进行再部署。市委常委、组织部长郑敏强出席会议并讲话,副市长金珊主持会议。


  会议指出,深入实施人才强市战略、全面加强“三支队伍”建设,是市委部署的牵引性战略工程。宁波勇当“排头兵、主力军、领跑者”,首先要“三支队伍”领跑先行、领航示范、领路进位。要把准“时”与“势”,深刻把握建强“三支队伍”,是赋能新质生产力、支撑现代化建设的客观需要,是深化三个“一号工程”、推动高质量发展的自觉行动,是激活人才新红利、塑造竞争新优势的内在要求,以更高站位深刻把握全面加强“三支队伍”建设的重大意义,不断增强抓“三支队伍”建设的责任感和使命感。

  会议强调,要找准“桥”与“船”,以更优路径推动“三支队伍”建设重点任务落实落地。

  强化政治领航铸魂,提升向心力。笃信笃行铸牢政治忠诚,让最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当成为宁波“三支队伍”的鲜明标识。担事担责抓实政治把关,常态进行政治建设对账检视,构建政绩观全链条闭环管理体系,严密防范化解政治风险。用心用情加强政治引领,大力弘扬科学家精神、企业家精神、劳模精神、工匠精神。

  强化多维立体赋能,提升战斗力。建立联合赋能新模式,统筹办好干部“知行学堂”、民营经济人士“四明学堂”、创新型人才“前沿讲堂”、高素养劳动者“工匠学堂”,加快构建统分结合、因人施训的联合赋能机制。打造教学培训精品课,不断提升培训时代性、系统性、针对性、有效性。构建学干相长闭环链,促进“三支队伍”强化实践磨砺、推动学用转换、提升能力本领。

  强化战略人才引育,提升引领力。增强自主培养水平,提升战略人才培育质效。拓宽全球引才视野,提升海外人才便利化、专业化服务水平。优化作用发挥机制,充分激发人才活力,引领带动科技实力、创新能力大幅提升。

  强化甬商扶持壮大,提升竞争力。助力企业基业传承,引导企业家实业兴国、产业报国。激发创业创新动能,激励支持甬商扎根实业、做精主业、拓展新业。厚植亲商安商环境,激励企业家敢干敢闯敢争先。

  强化宁波工匠培育,提升创造力。建强技能培育体系,高水平建设一流技师学院和专业群,促进职业教育提质增量。创新评价激励机制,引导企业建立管理、专技、技能序列横向贯通的技能人才职业发展通道。营造崇尚技能氛围,提升技能人才职业荣誉感、社会认同感。

  强化青年就业促进,提升承载力。以产业发展吸纳青年就业,不断拓宽青年就业新渠道。以创业创新带动青年就业,持续激发青年人才创业创新热情。以优质服务支撑青年就业,让青年人才到宁波有平台、在宁波有未来。

  强化现代“新农人”培育,提升共富力。建强雁阵梯队,壮大共富善治的乡村人才骨干队伍。丰富平台载体,让愿意扎根乡村的人留得安心。优化支持机制,推动各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。

  强化社会人才跃升,提升治理力。健全工作体系,形成社工部统筹、多部门配合、跨区域协同的工作推进机制。破解短板弱项,全力解决当前社会工作人才总量不足、质量不优、层级不高等问题。夯实服务保障,打造一批社会工作服务特色品牌,提升社会工作专业服务水平。

  强化人力资源改革,提升服务力。普惠培训促开发增值,为“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有奔头”提供有力支持。统合市场促配置增值,加快打造人力资源配置平台,推动行业向专业化和价值链高端延伸。链接要素促服务增值,加快实现从保障型服务向发展型服务转变。

  强化激励关爱,提升凝聚力。靶向施策强引领,不断健全“四个坚持、八个不”选贤任能体系,以干部“一马当先”引领全社会“万马奔腾”。扩宽路径强保障,树立起有为就有位的鲜明导向。松绑减负强赋能,坚持“为马赋能”“为车减负”,保证基层有精力办事、有权力管事、有能力成事。

  会议要求,要瞄准“位”与“责”,各地各单位要立足职能职责,压实领导责任、加大统筹力度、健全闭环机制、推动实干争先,强化精准性施策、靶向性破题、先行性探索,以更实举措凝聚“三支队伍”建设强大合力,着力形成高标推进、高效落实的工作格局。

  市直有关单位、市属企业、高校和部分科研机构分管负责人,市委组织部部务会议成员,各区(县、市)、宁波前湾新区、宁波高新区组织部部长参加会议。会上,市委统战部、市委社工部、市人力社保局、市农业农村局作交流发言,鄞州区作书面交流。

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