锻造专业化年轻干部队伍 宁波230多名年轻干部开展6个月培训

　　“周末知行学堂对我来说是一场‘及时雨’，特别是先进智造加速领跑的单元内容，给我们基层干部带来很大启发和指导。”85后干部江增辉是北仑大碶街道党工委副书记，由于之前缺乏经济工作经历，而大碶街道是制造业重镇，他感到了压力。

　　为了加强年轻干部的能力素质培养、锻造堪当重任的专业化年轻干部队伍，近期，宁波连续开展了年轻干部“赋能成长、奋进先行”周末知行学堂，集中进行系统性专业化培训。

　　据了解，本次周末知行学堂为期6个月，培训对象主要为宁波市优秀年轻干部，共235人。

　　针对年轻干部这一重点对象，本次周末知行学堂也更加注重在干中学、在学中干，采取“市领导讲坛+‘一把手’辅导交流+现场教学+区(县、市)党政正职论坛”的方式，邀请实战经验丰富、专业功底深厚的市内外领导专家作针对性专题辅导，不断弥补年轻干部在实际工作中的能力短板、知识弱项、经验盲区，努力推动年轻干部成长为行家和内行领导。

　　宁波市甬江软件产业园公司副总经理骆李超是一位90后，他将参加“数字经济创新提质”单元课程的学习心得转化为园区建设运营思路，提振园区员工开展数字经济信心，确保“数字经济一号发展工程”内容在园区落地生根。

　　随后，该公司以“推动高效益投资倍增发展，推动高能级园区平台建设”为行动纲领，在项目提质提速和招商有力有效两方面同时发力，目前园区呈现出了前期提速、建设提质和招商有力的良性局面。

　　“我们希望立足后继有人这个根本大计，进一步丰富拓展培训方式方法，增加现场教学、课后交流、实干比拼等环节，切实强化培训闭环，锤炼提升年轻干部奋进建设一流城市的过硬本领。”宁波市委组织部干部教育处工作人员说。