中国组织人事报头版｜宁波常态化设置“先锋榜”让实干为先奋勇争先蔚然成风

　　走进宁波市行政会议中心一楼，墙面展板上一张张党员干部攻坚克难的脸庞、一个个奋战急难险重一线的身影，引人驻足。这是宁波市常态化设置的“先锋榜”展厅。

　　全市从2019年初设置“先锋榜”展厅，每季度更新一次，每期展出约40个先锋团队和个人，涵盖农村、社区、两新组织等各个领域。截至目前，已完成19期展示，累计有947个先锋对象上榜。

　　三年来，“先锋榜”展示始终对标省市委中心工作，聚焦担当作为、攻坚克难先进典型，让组织认可、群众满意的优秀党员干部上榜亮相，以身边鲜活的榜样力量吹响奋进的号角，引领激励更多党员干部拿出一流作风，在加快建设现代化滨海大都市的征程中勇攀新高。

　　创新求变，争当起而行之的奋斗者

　　6月30日，在镇海庄市街道勤勇村宋家、王家桥拆迁签约点，随着最后一户拆迁户在协议书上签字并按下手印，涉及居民269户、企业5家、码头5个的新型研究型大学庄市地块征地拆迁宣告全面“清零”。

　　那一刻，第14期上榜者、镇海区副区长、党组成员，庄市街道党工委书记金燕回想起过去7个多月日以继夜的付出，感慨万千：“去年下半年开始，庄市街道就进入到任务最重、机遇最明朗的新时期。我始终相信有危才有机，只要大家劲往一处使，变压力为动力，一定能把一个个难关攻克掉。”

　　眼下，面对疫情防控的压力、经济转型的阵痛等超预期因素带来的巨大冲击，是等着上级出对策，还是自己迎难而上积极主动想办法？一个个上榜的先锋团队和个人，用实际行动证明：狭路相逢，只有敢打敢拼的勇者，才能立于不败之地。

　　“每季度一期的先锋榜展示给了我们很大启发，这里一个个攻坚克难案例既给了我们破难信心，也让我们找到了很多金点子。”面对工业土地治理难题，如何在数字化改革找对路径，鄞州区工业土地全域治理数改专班坚持问题导向，走访1.3万余家企业，整合提升64个村级工业区块，创新推出“码上找房”等应用场景，累计改造和新利用工业土地约2600亩，走出了一条向存量要空间、要效益的工业全域治理新路。

　　奋勇争先，发扬干事创业的硬作风

　　坐不住、慢不得、等不起！在日新月异的时代背景下，在激烈的城市竞争中，必须时刻拧紧“没有走在前列也是一种风险”的紧迫感，努力把各项工作干成一流、做成极致。在第十六期上榜者、今年3月转岗江北区财政局局长的邹旭明身上，就体现了干事创业的满满激情和十足干劲。

　　之前任江北新兴产业服务中心主任期间，他坚持从问题出发，为区域面积相对较小的江北区打造新型城市空间结构不懈努力，逐企逐户做好政策辅导和精准服务，累计淘汰落后产能企业91家，新增都市工业空间近38万平方米。履新之后，邹旭明迅速适应新角色，积极担当作为：“今年助企纾困、防疫保障的支出比较大，财政每一笔钱都必须花在刀刃上。我打算通过国企‘三定’和改革方案，撬动地方国企在加快固定资产投入、保障重大项目建设方面的担当作用，为下一步江北的稳定发展提供可持续收入。”

　　先锋榜样激励着工作不断创先争优，在最新一期先锋榜中，海曙区共同富裕办打造共同富裕标志性成果的典型事迹上榜亮相。通过建立“项目+专班”工作机制，明确十大发展任务和80项具体举措，分领域、分专题、分部门推进重点工作，打造书香浸润乡村、龙观乡零碳光伏建设等标志性成果，获评2021年全省共富示范区考评优秀。

　　实干为民，走好跨越发展的新征程

　　拿出地图，以浙江为起点，将沪、苏、鲁、豫、皖、湘、鄂、赣、闽、桂、粤、云、黔、川、陕、渝等连点成线，17个省区(市)都有甬优水稻的身影。过去三年来，这个发轫于宁波的水稻品牌“南延北扩西进”蹄疾步稳，总计在全国推广2267.02万亩，累计增产水稻18.136亿公斤，在浙江省内连续实现种植面积10连冠。

　　沉甸甸的成绩单背后，是宁波市农业科学研究院马荣荣团队数十载的躬耕岁月。“在高效栽培技术配套下，甬优水稻实现从1个品种到多个品种，从省内到全国各地，从单季稻亩产到各类型水稻亩产等多记录创建的全面开花，3年来立下15项省级高产纪录，为保障全国粮食安全立下汗马功劳。”团队负责人说。2019年团队作为水稻高产创建的突出贡献集体获省政府表彰，也荣登了第1期先锋榜。

　　不同的岗位，同样的担当。宁波市疾病预防控制中心自2020年1月报告首例新冠肺炎病例以来，就始终奋战在战疫第一线，坚持“动态清零”总方针，织密织牢疫情防护网，筑牢筑实防控隔离墙，以实际行动践行“守护甬城百姓健康”的责任担当。

　　和市民日常生活息息相关的垃圾分类工作，也在市生活垃圾分类指导中心的推进下提质提升。垃圾分类岗位上党员干部通过不懈努力，逐步破解科学处置之难、精准分类之难、习惯养成之难。截至2021年底，全市城镇生活垃圾分类覆盖率100%，资源化利用率100%，回收利用率68%，提前一年实现省委省政府“五年全面决胜”目标。