适岗锻炼：军转干部“第一课”

近年来，浙江宁波市北仑区的军转干部转业到地方后，都要参加一门特殊的课程——适岗锻炼。在这门课上，军转干部们深入基层、服务群众，逐渐磨砺成长，打开了一片新天地。

脱下戎装，磨砺在地方一线

“真的，我都快站不住了。”很难想象，这句话会从在部队里待了26年、从不服输的老兵裴伯良口中说出。彼时，北仑区大碶街道嘉溪村村两委的换届选举工作已经持续了整整4天。

和街道干部们一起，裴伯良每天早上5点天还没亮就起床出门，到村里提前准备会场，与候选人交流，组织村民投票，一直忙到唱票、计票结束，已经是晚上8点。除了身体上的高强度运转，精神也高度紧张。村里几个候选人之间火药味甚浓，落选者不服、上门闹事的情况随时可能发生……

“刚来地方就好好上了一课。”裴伯良感慨万分地说，基层选举就像“打仗”一样，没想到自己刚转业，就干了一场“硬仗”。

2017年4月份开始，由北仑区委组织部牵头，裴伯良等26名2016年转业到机关单位的军转干部来到街道、开发区等，进行为期一年的一线适岗锻炼。他们主要从事矛盾化解、征地拆迁等“难啃”的基层工作，并跟其他街道干部一样，参与驻夜值班、联村联社。

在大碶街道，仅仅半年时间，裴伯良就参与了50起信访接待，切实体验到基层工作是如何开展的、基层矛盾应该怎样去化解。

北仑区委组织部常务副部长陆坚介绍，2003年以来，北仑区共安置军转干部551人，现在军转干部已经占到整个北仑区公务员队伍人数的近1/3。如何更好发挥军转干部这支队伍的“潜能”，成为近年来当地积极探索的课题，而适岗锻炼就是北仑区推出的举措之一。

重学“走路”，扎根基层收获多

陈继锋转业前是海军作战支援舰第二支队司令部正团职航空业务长，按他自己的说法，前半辈子就是个“操船”的，转业后才来到陆地上，所以还得重新学习“走路”。

在大碶街道进行适岗锻炼时，陈继锋碰到一个不配合征地拆迁的“钉子户”，每隔一天就上门到办公室来“闹”。“她来我们就全程陪着，从头到尾给她讲政策、讲规定，细声细语，反复做工作。耐心‘商量’了好几个月，才达成了协议。”

对于陈继锋来说，军转到地方后，最深刻的感触是工作方式的巨大转变：部队里主要是“命令式”，但到了地方之后，往往是“协商式”“商量式”。

军转干部们也发挥各自特长，主动将所学所能融入地方工作。选派到白峰街道适岗锻炼的徐晶晶，利用在部队担任作训参谋的工作经验，将街道小城镇环境综合整治中20个工程项目，按照时间进度，分前期调研、立项审批、初步设计和施工图设计等12个阶段，用不同颜色区分进度情况，并制作“作战图”，大大提升了项目的推进速度。

“一般人眼中的小事，在老百姓心中就是大事。”宁波边防支队转业的王安应说。王安应毕业于西北政法大学法学专业，在适岗锻炼期间，他主动为当地群众提供司法援助、法律咨询、司法调解等服务，既充分发挥了自身所长，也锻炼了处理基层矛盾纠纷的能力。

“软着陆”让军转干部真正受益

“如果没有适岗锻炼这段宝贵的适应期，像飞机降落一样，我们可能只好‘硬着陆’了。对个人发展而言，‘软着陆’让我们军转干部真正成了受益者。”王安应说。

北仑区委常委、组织部长朱安伟说：“通过一线适岗锻炼，让军转干部体会到军地工作方式的显著不同，找到自身存在的短板和努力方向，增长实践才干，加快角色、能力和方法的转型。”

与适岗锻炼相配套，北仑区还组织策划了政策梳理、民情讲座、方言学习等多种有针对性的培训课程，并邀请相关领域的基层干部、专家学者等授课开讲，切实加强军转干部的“知识武装”。

为了让军转干部在适岗锻炼中顺利过渡，北仑各街道还根据岗位经历、专业特长，为每名军转干部量身配备了1至2名工作上的“基层导师”。这里面既有街道主要领导、科室业务骨干，也有以往优秀的军转干部、退休村书记等等，手把手帮助军转干部成长。

“军转干部刚到基层都会碰上不少困惑或者困难，导师可以指导他们熟悉地方工作，并培养他们专业方面的能力。”陆坚说。

选派到白峰街道从事征地拆迁适岗锻炼的军转干部张五星表示，北仑区委区政府的这一系列举措，让他们感受到了组织的关心和重视，是真心实意要培养他们、使用他们。为期一年的适岗锻炼即将结束，他愿意继续努力，在地方上做出一些业绩，争取“再立新功”。