浙江抓实抓深基层党建述职评议考核

近日，浙江召开基层党建述职评议会，各市市委书记和省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委主要负责人述职。评议直指问题，反馈原汁原味，履职建立清单，保证述职评议有质量、党建责任更压实。

从严从实开好述职评议会。述职评议会前，省里专门下发述职报告撰写要求，指导各位书记把自己摆进去，客观总结本地基层党建工作实绩，深刻分析存在问题，确保述实述透。对各位书记的述职报告，省委组织部逐一审核把关，提出修改意见，指导各地各单位反复进行修改，形成送审稿报省委书记车俊审定后，在述职会上印发。述职评议会上，14位书记分别进行现场述职，车俊逐一点评。同时，省市组织部部务会议成员全部下沉一级，现场指导市县基层党建述职评议会，既有效传导压力，又近距离考察干部。 

健全落实履职清单报表。根据年度基层党建重点工作，年初下发通知明确市委书记和省直3个工（党）委书记年度履职重点，督促各地各单位逐项抓好细化落实，推动市县乡村四级党组织书记全面建立基层党建任务清单、问题清单和工作报表，带头领办基层党建项目。2017年，11位市委书记和省直3位工（党）委书记共领办21个党建项目，完成情况在述职评议会上印发，供与会代表评议时参考。

加强履职过程跟踪问效。省里上下半年各开展一次推磨式检查，覆盖机关、农村、社区、两新组织、中小学校、医院等各个领域。每次检查都从各市各系统抽调人员交叉搭配，不事先打招呼，不提前定路线，不要求作准备，一竿子插到底看亮点查问题，既看党委（总支）又看下属支部，既看合账资料又到现场印证，既听书记介绍又与党员群众交流，检查结果在全省通报。坚持日常评议与会议测评相结合，由组织口各处室结合调研检查和平时掌握情况，联评得出日常评议分，再按照9∶1的权重，综合述职会现场测评得分和日常评议得分，形成对11个市和省直3个工（党）委的综合评价意见，避免简单以现场测评结果确定评价等次。

原汁原味通报反馈评议结果。全省述职评议会后及时梳理汇总评议情况，将评议得分、评议排名、省委书记点评意见和130条与会代表评议意见，原原本本反馈给书记本人，并指导各地各系统对照点评及评议意见，制定2018年问题整改清单、任务清单，结合实际确定基层党建领办项目。同时，将市委书记述职评议考核结果按10%的权重计入各市党政正职年度考核评价结果，作为考察任用干部的重要依据。

着力推动述职评议全领域覆盖。各级党委普遍将机关、教育、国资、两新等系统工（党）委书记列为述职对象，并推动述职评议考核向基层单位延伸。同时，省直3个工（党）委分别在系统内开展党组织书记述职评议考核：省直机关工委组织省直机关党委书记述职；省国资委党委全面开展省属一级企业党委书记述职；省委教育工委在组织省属高校党委书记述职同时，全面推行高校二级学院（系）党组织书记述职评议。