网站导航

文字显示:【 】   阅读底色:   您当前的位置 : 首页 >

浙江抓实抓深基层党建述职评议考核

以述领抓 以考促干

时间:2018/1/24 13:00:21   来源:中国组织人事报  点击:2153

近日,浙江召开基层党建述职评议会,各市市委书记和省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委主要负责人述职。评议直指问题,反馈原汁原味,履职建立清单,保证述职评议有质量、党建责任更压实。

从严从实开好述职评议会。述职评议会前,省里专门下发述职报告撰写要求,指导各位书记把自己摆进去,客观总结本地基层党建工作实绩,深刻分析存在问题,确保述实述透。对各位书记的述职报告,省委组织部逐一审核把关,提出修改意见,指导各地各单位反复进行修改,形成送审稿报省委书记车俊审定后,在述职会上印发。述职评议会上,14位书记分别进行现场述职,车俊逐一点评。同时,省市组织部部务会议成员全部下沉一级,现场指导市县基层党建述职评议会,既有效传导压力,又近距离考察干部。 

健全落实履职清单报表。根据年度基层党建重点工作,年初下发通知明确市委书记和省直3个工(党)委书记年度履职重点,督促各地各单位逐项抓好细化落实,推动市县乡村四级党组织书记全面建立基层党建任务清单、问题清单和工作报表,带头领办基层党建项目。2017年,11位市委书记和省直3位工(党)委书记共领办21个党建项目,完成情况在述职评议会上印发,供与会代表评议时参考。

加强履职过程跟踪问效。省里上下半年各开展一次推磨式检查,覆盖机关、农村、社区、两新组织、中小学校、医院等各个领域。每次检查都从各市各系统抽调人员交叉搭配,不事先打招呼,不提前定路线,不要求作准备,一竿子插到底看亮点查问题,既看党委(总支)又看下属支部,既看合账资料又到现场印证,既听书记介绍又与党员群众交流,检查结果在全省通报。坚持日常评议与会议测评相结合,由组织口各处室结合调研检查和平时掌握情况,联评得出日常评议分,再按照9∶1的权重,综合述职会现场测评得分和日常评议得分,形成对11个市和省直3个工(党)委的综合评价意见,避免简单以现场测评结果确定评价等次。

原汁原味通报反馈评议结果。全省述职评议会后及时梳理汇总评议情况,将评议得分、评议排名、省委书记点评意见和130条与会代表评议意见,原原本本反馈给书记本人,并指导各地各系统对照点评及评议意见,制定2018年问题整改清单、任务清单,结合实际确定基层党建领办项目。同时,将市委书记述职评议考核结果按10%的权重计入各市党政正职年度考核评价结果,作为考察任用干部的重要依据。

着力推动述职评议全领域覆盖。各级党委普遍将机关、教育、国资、两新等系统工(党)委书记列为述职对象,并推动述职评议考核向基层单位延伸。同时,省直3个工(党)委分别在系统内开展党组织书记述职评议考核:省直机关工委组织省直机关党委书记述职;省国资委党委全面开展省属一级企业党委书记述职;省委教育工委在组织省属高校党委书记述职同时,全面推行高校二级学院(系)党组织书记述职评议。

官方微博:宁波组工港城先锋 官方微信公众号:宁波组工(nbzgwx)
用户登录  |  常见问题  |  隐私声明  |  版权声明  |  关于本站 最佳使用效果1024*768分辨率 建议使用IE6.0以上浏览器版本浏览本站 浙ICP备05064032号-1 主办:中共宁波市委组织部 您是第 位访客

浙公网安备 33020402000256号