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浙江扎实推进新时代机关党建工作

务实重行 压力传导

时间:2017/12/15 11:05:32   来源:中国组织人事报  点击:3350

浙江认真践行习近平总书记对机关党建工作提出的“走在党的基层组织建设的前头”的要求,近期结合实际制定实施《深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的意见》,全面加强机关党建工作。

突出“龙头带动”抓理论武装。省委出台理论学习中心组学习实施细则,明确中心组学习内容、形式和要求,学习情况纳入党建工作责任制及意识形态工作责任制。充分发挥领导干部“示范领学”效应,部门党组(党委)书记和班子成员带头讲党课、带头做十九大学习辅导报告。机关基层党支部积极组织“周学月研季省”“学思月谈”“月月下基层”联系走访等活动,围绕“勇立潮头建新功、党员干部当先锋”开展大讨论,多形式、全方位学习贯彻党的十九大精神。

突出“强基固本”抓质量提升。以提升机关党组织的组织力为重点,开展支部建设提升工程。规范支部工作运行,制定“两学一做”学习教育常态化制度化落实方案,出台深化支部主题党日活动实施方案,明确支部主题党日活动“十个有”总体要求和“6+X”活动模式。强化党员日常监管,严格执行重要事项分级报告和领导干部个人有关事项报告,在节假日等关键节点集中观看教育警示片,层层签订廉洁自律承诺书。强化党员关心关爱,坚持职务变动、岗位调整等“八必谈”,及时开展党内关怀帮扶和心理疏导。

突出“服务大局”抓作风效能。制定《关于“推进‘最多跑一次改革’强服务强效能”作风建设专项行动方案》,党员干部对照要求优化工作流程管理,优化工作AB岗设置,自觉以普通群众身份到窗口现场体验,形成整改提升具体举措。集中选派优秀机关党员干部参与劣V类水督察、“五水共治”等重点工作,在急难险重工作中练作风、提能力。坚持完善基层党组织结对帮扶、共建,组织开展下基层集中调研活动,机关党员干部广泛深入基层一线,宣讲党的十九大精神,为群众办实事解难题。

突出“责任落实”抓压力传导。强化党建述职考核,建立党建责任清单、任务清单、问题清单和书记领办项目制度,明确部门党组(党委)每年至少2次听取机关党建工作汇报,党组(党委)书记和班子成员带头参加双重组织生活、带头落实“一岗双责”。强化工作基础保障,将党务干部培训纳入干部教育培训总体规划,大力开展基层党组织书记履职培训,选拔业务骨干、优秀中青年干部担任支部委员。强化工作督查力度,将机关党建工作列入党委巡视巡察内容,开展机关党建常态化督查,每半年组织一次支部书记工作座谈会,全面检查党建责任落实情况。

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