海曙区推行“蓝海红帆”行动

　　（通讯员朱文斌）“互联网+”时代，电商企业的发展会遇到哪些问题？该如何解决？今年，浙江省宁波市海曙区在宁波电子商务园区全面启动电商党建“蓝海红帆”行动，通过“O2O融合”增活力，资源整合强服务，品牌聚合促实效，探索构建电商党建“1333”工作法和“三合”工作模式，积极打造电商发展的“红色推手”。

　　近年来，随着“电商换市”战略深入推进，海曙区电商产业发展迅速，但在成长期的电商企业，不可避免的遇到了从业人员分布散、流动快、隐蔽性强，党员难觅、组织难建、活动难搞等问题。“电商企业，诚信问题不容忽视，同时企业遇到的人才瓶颈、电商年轻党员的创意党组织生活等这些都是在对企业调查过程中，亟需解决的难题。”望春街道相关负责人表示，通过“蓝海红帆”行动就是要让电商企业找到党组织“娘家”。

　　为此，望春街道党工委成立新星商圈电商党委，通过“隐身党员亮心”活动，组织工作人员走遍电商企业，让80余名“长期潜水”的党员全部“浮出水面”，将160余名电商企业党元纳入统一管理。目前，新星商圈电商党委下辖12个实体支部，10个虚拟支部，积极打造“五彩乐章”O2O创意党组织生活，通过开展“海之”系列活动，打造“红色电商”、“诚信电商”、“公益电商”、“文化电商”四型主题活动，让年轻党员“动”起来，组织生活“活”起来，谱写出电商党建的“青春乐章”

　　与此同时，为了更好的助推电商企业发展，由海曙区委组织部牵头，联合区电商园区管理中心、区工商联、区经信局、区市场监管局等13家与电商产业发展联系紧密的机关部门、60家电商企业党组织和13家园区驻地机构党组织成立海曙区“护航电商”党建服务联盟，下设人才、法律、金融、经济、健康、兴趣、智囊、公益等8支服务团队，采用机关党建共建“组团式服务”和社团组织“抱团式合作”的“双团服务”模式，全方位服务电商产业发展、企业壮大、员工成长、党建同构。

　　去年底，刚刚入驻海曙的多瑙控股遇到了一场“人才危机”，急需一批懂电子技术的专业人员，望春街道“张姐”人才工作室在走访企业时得知这一消息，第一时间进行研商，最终巧借机会为86人才网和多瑙控股搭建了沟通平台。

　　“从我创业到现在，遇到过不少困难，找不到项目、招不到人，都会想到找联盟帮忙。不管是区里还是街道，都给予我们很大的支持。”宁波火星人信息科技股份有限公司创始人杨冬感激地说，“我们愿意在海曙扎根，在海曙发展。”