组工干部“重品行”应用好“四种工具”

当前，在组织系统中开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动是发扬党的优良传统、加强组工干部作风建设的务实之举。对于组工干部而言，就是要以活动为契机，用好“四种工具”，切实加强党性修养，自觉培养慎微、慎独、慎缄、慎行四种品行，把看不见的“品”与看得见的“行”有机统一起来，真正做到“讲党性、重品行、作表率”，随时接受党组织和党员群众的检阅。

用好“显微镜”，培养“慎微”品行。组工干部作为党委的“参谋助手”，在平时工作中，要注重用好“显微镜”，学会放大并看清工作中细微的小事或小小的细节，谨慎于事物的细微之处。从而使自己从“小事”或“小节”上不断修炼“慎微”品质，一点一滴地培养自己良好的品行。要“慎小事”，对领导交办的工作或事项不论大小，不能随便凑合、别出心裁，决不办不成熟的事。对基层和群众反映的问题或请求办理的事项也要不论大小，细致对待，不因自己疏忽而漏办、错办或办理不及时。正确对待“小事”，关键就是抓住一个“细”字，即认真细致。比如：对待任何事情要每个细节不放过，草拟文件材料要每个字词和标点符号不马虎。要“慎小节”，从“小节”着眼，常以责任鞭策自己，学会商量办事，杜绝命令口气，善于倾听基层普通群众的呼声。常以反面典型警示自己，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，总之要加强点滴养成，做到防微杜渐，不断培养自己的“慎微”之品。

用好“视像头”，培养“慎独”品行。城市里的“十字路口”大都安装了“视像头”，那是为了防止和治理“闯红灯”、“超速”等车辆违章问题。作为组工干部也应给自己心中安装一个“视像头”，随时随地监控自己“独处”时的行为，防止“人生违章”。刘少奇在《论共产党员的修养》一文中说：“对于一个经过认真修养的共产党员来说，他没有个人的得失和忧愁。即使在他个人独立工作，无人监督，有做各种坏事可能的时候，他能够‘慎独’，不做任何坏事。”可见“慎独”是品行修养的一种高尚境界。组工干部作为管党员的党员，理应用好心中的“视像头”，争做“慎独”的表率。首先要培养和锻炼自己独处时的自我控制力和自我约束力。在离开组织视线或无人监督的情况下，能够严于律已，做到独居不妄想，独行不出“轨”，单位内外一个样，人前人后一个样。其次要常想立身之本，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，平时生活中能够耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，管得住小节，自觉遵守各种道德准则，做到“八小时以外”思想和行为“不违章”。

用好“布口罩”，培养“慎缄”品行。“慎缄”一词，即“谨慎缄默”的意思，就是指人要小心谨慎做事,不说或少说话。组织部门是党委的重要部门，组工干部作为是组织工作的“承办人”，备受其他党员干部的关注。也正是如此，组工干部要给自己戴上一副隐形“口罩”，说话要严谨、慎重，要三思而后言，要学会少说多做。比如在干部提拔使用、党员表彰评选、档案信息管理等方面，都有“保密”规定，组工干部就需要守口如瓶，埋头苦干，对有保密要求的事项，不能说的一定不要说、不该透露的一定不能提前透露，否则很可能给工作造成不必要的被动。在单位时，要多把心思用在干好本职工作、加强团结协作上，做到少议论别人多提醒自己，少说无原则的话。与外界接触时，说话更要讲究分寸，把握好度，要说就说有政策依据的话、有理论水平的话和符合组工干部身份的话。

用好“望远镜”，培养“慎行”品行。慎行，是组工干部必备的素质品行。作为组工干部，必须不断锤炼“慎行”这一特质，要小心谨慎地办事，认真负责地工作，用好“望远镜”，“站得高、看得远”，自觉做到知行知止。在平时工作和生活中，特别是八小时以外，要知道自己该干什么，不该干什么，这样才会做出符合组织干部身份要求和工作要求的事。要做到这一点，组工干部须养成“三思而后行”的思维习惯和树立“细节决定成败”的行为理念。在平时工作上，对领导交办的事项、群众来访的事宜、份内的超常规工作等，要注意多动一下脑筋，多考虑3分钟，多问几个为什么，要看得远一点，多想其中的细节，千万不能想当然地办事情，不能因考虑不周造成失误给领导和同事留下鲁莽毛糙之感。在平时生活上，要经常检点自己的行为，说话办事前要深思熟虑，权衡轻重利弊，要不该去的地方不去，不该要的东西不要，自觉树立一身正气和浩然锐气。使自己多些“绿灯”、少些“红灯”，多走“直路”、少走“弯路”，使自己成为组织部门重品行、最放心的组工干部，以此真正树立新时期组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新形象。

（据《中国共产党新闻网》）