二要练好“破字诀”,努力突破能力瓶颈。虽然,组工干部大部分是精挑细选后才跨过组织门槛的,整体素质比较高,整体形象比较好。但是五指参差、三长两短,知识不够完善、结构不尽合理、发展不够平衡、能力不够全面等问题现实存在,每名组工干部在能力方面或多或少存在某些弱项或短板,这是制约组工干部的瓶颈问题,瓶颈不破,能力难上。要对照中组部提出的组工干部要具备“政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力”五大类能力,自诊与会诊相结合,找准每名组工干部在能力方面的缺失和不足,有的放矢补短板,对症下药抓整改,以能力提升促工作质量提升、组工干部形象提升。
三要练好“拓字诀”,努力突破工作瓶颈。党的十七大提出,要以创新的精神全面推进党的建设。要改革创新,就要用服务全局的眼光来谋划组织工作,用历史进步的眼光来研究组织工作,用创新发展的眼光来推进组织工作。当前,组织工作中与科学发展观不符合、不相适应的内容还不少,省“两创”战略对组织工作提出的要求也更高,组织工作中碰到的难题也更多、更难,需要每个组工干部认真研究当前组织工作中的突出矛盾和问题,增强创新意识,强化创新能力,推进创新实践,通过主动联合、分工协作、统筹规划、整合资源等方式,迎难寻路、调研谋路、试点探路、典型引路等途径,破解组织难题,突破工作瓶颈,推动组织工作不断迈上新台阶。
好的形象,需要好的作风,好作风就是一面旗帜;合格的组工干部,需要出众的素质,高素质就是一方基石;优秀的组工干部,需要过硬的能力,强能力就是一封推进工作的保证书。由此看来,开展“讲党性、重品行、作表率”活动,“请人画像”很必要,至少它会醍醐灌顶,催人警醒;“对镜整容”很关键,这样更容易对症下药,保持组工干部队伍建设水平水涨船高,组织工作与时俱进。
(作者:宁海县委组织部 葛民越)