网站导航

文字显示:【 】   阅读底色:   您当前的位置 : 首页 > >> 重点专题 >> 历史回溯 >> “创一流业绩,迎接十七大”主题活动 >> 相关言论及报道

宁夏石嘴山市开展“加强作风建设、提高综合能力、树组工干部形象、构建和谐组织部门”主题实践活动

时间:2007/7/20   作者:管理员

根据宁夏自治区党委组织部《关于围绕“迎接、学习、贯彻十七大”,开展“三学三比三创”主题实践活动的实施意见》的要求,石嘴山市结合实际,采取十项措施,在全市组织部门开展“加强作风建设、提高综合能力、树组工干部形象、构建和谐组织部门”主题实践活动。

一是开展“公道正派在我心中”演讲比赛和征文活动。始终把公道正派作为组织部门职业道德建设的核心内容,坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,组织开展“公道正派在我心中”演讲比赛和征文活动,树立组工干部政治坚定、本领过硬,公道正派、清正廉洁,奋发进取、开拓创新,实事求是、注重实效,团结协作、艰苦奋斗的形象。
二是开展作风专题教育。以作风建设为主题,召开部领导班子专题民主生活会和党支部生活会,大力倡导服务大局、团结协作的作风,勤奋敬业、严谨细致的作风,开拓创新、求真务实的作风,刻苦研究、无私奉献的作风,勤俭节约、热情周到的作风,公道正派、坚持原则的作风。
三是加强学习。坚持开展“十个一”学习活动,即:一是每周组织组工干部集中学习一次,学习必读篇目和重要会议精神;二是每月举办一次“部内论坛”,确定中心发言人,学习讨论十七大精神和科学发展观等重大战略思想,每年每名组工干部至少交流发言1次;三是每年组织一次优秀共产党员和先进人物事迹专题讲座;四是每年举办一次组工干部培训班,培训组织工作业务技能;五是每月部机关理论中心学习组集中学习一次;六是每年开展一次社会实践活动,到企业、乡镇、街道了解情况;七是每年组织1--2次经济观摩活动,参观全市重点项目和重点工程;八是每年组工干部系统地精读一本书籍;九是组织干部到外地组织部门考察学习先进经验;十是组工干部每年要撰写2万字的读书笔记和一篇心得体会。
四是加强组工干部业务培训。将组工干部培训纳入全市干部培训的总体安排中,组工干部每年要参加累计不少于3周的培训,领导干部每5年要参加累计不少于3个月的脱产培训,新进组工干部入部教育和业务培训不少于1月。
五是加强实践锻炼。采取上派下挂等方式,有计划地选派组工干部,到上级相关部门跟班学习锻炼,或到乡镇、企业挂职锻炼,在实践中汲取营养、经受锻炼、丰富阅历、增长才干。加大内部交流、轮岗力度,使组工干部多岗位锻炼,不断提高组工干部知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力。
六是加强调查研究。每年确定几个具有前瞻性、问题性的调研题目,组织调研小组,集中利用1周的时间,由部领导带队,深入基层,扎扎实实地开展调查,深入研究,形成有份量、有深度、有参考价值的调研文章,为解决问题提供参考依据。
七是开展“四型机关”创建活动。围绕“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求,扎实开展“学习型、创新型、服务型、和谐型机关”创建活动,努力构建和谐组织部门。
八是关心、爱护组工干部。坚持以人为本,认真落实“三个留人”的要求,特别要重视关心基层组工干部,体谅工作难处,定期组织检查身体,落实休假制度,帮助解决实际困难,关心个人成长和身心健康,改善办公条件,为组工干部创造良好的工作环境。
九是坚持制度建设。不断健全完善内部管理制度,坚持党内民主生活会等制度,积极探索组工干部监督管理新制度,教育组工干部严格遵守各项规章制度,不断提高“靠制度管人、按制度办事”水平。
十是落实党风廉政规定。教育组工干部坚持党的根本宗旨,讲政治、讲大局、讲纪律,认真执行“宁夏组工干部‘十不准’”、干部工作“五条禁令”、“禁止参加非工作宴请和不健康娱乐活动的六项规定”。

 

(据《石嘴山市党建网》)

官方微博:宁波组工港城先锋 官方微信公众号:宁波组工(nbzgwx)
相关要闻
用户登录  |  常见问题  |  隐私声明  |  版权声明  |  关于本站 最佳使用效果1024*768分辨率 建议使用IE7.0以上浏览器版本浏览本站 浙ICP备05064032号-1 copyright 2019 主办:中共宁波市委组织部 您是第 位访客