鄞州区坚持“三心”创新推进新农村建设工作机制

二是培育核心，建立新农村建设干部队伍选择培训机制。以换届工作为契机，进一步配强配好镇乡领导班子和领导干部，把那些政治素质强、发展能力强的“双强型”领导干部选拔到相应岗位，不断充实新农村建设的基层领导力量。重点加强以村党组织书记为核心的村级领导班子建设，在加强教育培训、严格管理的同时，通过下派、招考等途径，着重培养和选拔任用那些基层经验丰富、群众基础较好、事业心较强的优秀村干部，特别是那些自身带头参与、带领群众投身新农村建设的“双带型”村党组织书记，努力培养一批带领群众建设新农村的带头人和基层核心。同时，结合第三批先进性教育活动，加大对基层党员干部的培训力度。建立村主要干部轮训制，每季度举办一期政策理论专题培训班，对村主要干部进行集中培训；建立“新农村建设讲师团”，到各镇乡巡回授课；建立村干部教育培训学分制，对全区行政村干部参加有关教育培训实行学分制考核管理。