余姚市委组织部机关找准三个结合点巩固和扩大整改成果  

三、以推进工作为目标，抓好整改落实。将整改方案制订的13方面36条整改项目落实到每月工作安排中，由各责任部门按要求逐条抓落实。截止目前，在全部36条整改项目中，已完成35条，通过边抓整改边促工作，完成了以下几项重点工作：一是加强领导班子和干部队伍建设，拟订了进一步规范干部选拔任用有关工作的系列配套制度，完善了市直部门中层干部竞争上岗制度，组织实施了2006年市直部门中层干部竞争上岗工作，并调整充实了一批市管副职后备干部。二是加强干部党员学习培训，建立“余姚干部党员学习网”，要求每位领导干部每年参加在线学习时间一般不少于54小时，并举办了第十期中青班和工贸干部培训班。三是抓紧提高村、社区干部报酬待遇调研。四是加强基层组织建设，组织全市农村基层组织开展了规范化建设活动，有效推动了农村党建党员档案管理等基础性工作的规范化。精心组织、周密安排，指导泗门镇圆满完成宁波、余姚市两级乡镇换届试点工作。五是发挥远程教育网络作用，在全市21个乡镇（街道）和265个行政村建立远程教育终端接收站点的基础上，做好向农村党员教育活动点进行延伸和向城市（农村）社区进行扩面工作。六是加强党员队伍教育管理，建立了48支，由4434名党员参加的党员志愿者队伍。市党员服务咨询中心每月组织开展党员志愿者便民服务活动，各分队也相应开展了各类活动。据不完全统计，今年1月以来，全市共组织开展活动160余次，有15000多人次党员志愿者参加服务，共为50000余人提供了务类服务，巩固和扩大了先进性教育整改成果，使先进性教育取得的实效在实际工作中得到体现。