二是注重从规范行为准则上整改。建立健全一套保持组工干部公道正派和社会主义荣辱观的行为准则,着重突出政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、仪表举止规范、语言行为规范等五个方面,进一步规范组工干部的日常行为。编印组织部内部管理手册,做到人手一册,进一步促进组织部门自身建设的规范化。
三是注重从落实“三个之家”要求上抓整改。修订完善组织部长约谈制度、上门看望慰问干部等制度,加强与基层党员干部的联络。巩固基层联系点制度,在加强与渔农村、非公企业、社区等党建联系点走访联系的基础上,进一步加强联络,帮助联系点解决实际问题,推动联系点党建工作上新台阶。严格执行限时办理、首问责任、AB岗、一次性告知等制度,为基层干部群众办事提供便利,进一步树立组织部门开放形象。
四是注重从工作实效上抓整改。在大力推进和保证完成整改提高阶段各项任务的同时,各科室认真分解今年组织工作任务,制订实施计划,排出实施时间,确保工作落到实处。用组织工作取得的新成绩,来检验整改工作的成效。近期,将制订出台《落实“三真”要求、切实加强基层干部队伍建设的意见》,建立困难党员台帐、党员遭遇变故关怀、党员集体政治生日等制度。
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