一是深入调查摸底。针对部分机关和镇街道超职数超编制配备的客观情况,对全市公务员情况进行一次深入调查摸底,根据调查情况提出有针对性地调整措施。
二是实施公务员登记。严格按照《公务员登记实施办法》的规定,严格把握公务员资格条件,坚持原则,积极稳妥地完成公务员登记工作。
三是确定职务与级别,完成工资套改。在规定的编制和职数限额内合理设置职位,根据《公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和有关文件规定,确定公务员的职务和级别。在明确公务员职务与级别的基础上,按照公务员工资制度改革的实施办法进行工资套改。
四是健全配套政策。着力完善以《公务员法》为核心的法规体系,对原有的一系列配套法规及执行情况做一次彻底地回顾总结,查找问题和制度缺陷。有针对性地提出具体修整方案,做到重点法规重点清理,重点条款重点修整,不断完善配套法规。同时,根据《公务员法》,对相应的干部人事制度进行梳理完善工作。
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