文字显示：【大中小】阅读底色：您当前的位置 : 首页 > >> 重点专题 >> 历史回溯 >> “树组工干部形象”集中学习教育活动 >> 各县(市)区委组织部开展活动动态

镇海区出台《组工干部公道正派二十条行为规范》

时间：2004/11/3 作者：操作员

镇海区委组织部出台《镇海区组工干部公道正派二十条行为规范》，将公道正派的深刻内涵和具体要求，从对己清正、对人公正、对内严格、对外平等四个方面具体延伸二十条行为规范。

一、对己清正。对己清正就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人。一是政治坚定，对党忠诚。认真学习贯彻党的理论、纲领、路线、方针、政策，自觉与党中央保持一致，不得有任何有损党的形象和组织工作形象的言论和行为。二是坚持原则，一身正气。在原则问题上旗帜鲜明，做到自己正派又敢于抵制不正派，不在组织工作中特别是干部问题上讲“关系”。三是淡泊名利，甘为人梯。脚踏实地不浮躁，埋头苦干不张扬，兢兢业业干好本职工作，不攀比职位高低，不计较名利得失。四是克己奉公，清正廉洁。在党和人民利益与个人利益发生冲突时，自觉把党和人民利益放在第一位，不利用工作之便谋私利、徇私情。五是艰苦奋斗，勤俭节约。培育良好的组工干部的道德情操，追求健康向上的生活情趣，不贪图享受，不在公务活动中要求或接受特殊照顾和服务。

二、对人公正。对人公正就是严格公正地贯彻党的组织工作、干部工作政策，出以公心地处理和解决问题，客观公正地识别、评价、考察、选用干部，讲真话、报真情。一是五湖四海，公正无私。坚持德才兼备原则和干部任用的条件、标准，坚持用好的作风选作风好的人，不以人划线论亲疏、搞团伙。二是唯贤是举，注重实绩。广泛听取群众意见，全面、客观地评价干部，准确地推荐干部，公正地使用干部，不让求真务实者吃亏，不让投机取巧者得利。三是办事公道，一视同仁。坚持“对事不对人”的原则处理问题，不拿政策、原则做交易，不在工作中掺杂个人好恶。四是坚持真理，实事求是。说老实话，办老实事，做老实人，不在组织工作特别是干部工作中隐情、瞒情甚至弄虚作假。五是正气凛然，刚直不阿。敢于抵制不正之风，敢于为干部主持公道，不在工作中回避矛盾、人云亦云、明哲保身。

三、对内严格。对内严格就是要按照“从严治部”的要求，严格自律，始终做到自重、自省、自警、自励。一是严守程序，按章办事。严格执行《干部任用条例》，不在组织工作中特别是干部问题上违背原则、降低标准、变通程序。二是严肃纪律，保守秘密。坚决执行组织人事纪律，自觉保守干部工作秘密，不私自干涉干部的选拔任用，不在干部问题上跑风漏气。三是严格管理，勇于批评。模范遵守各种规章制度，经常开展批评与自我批评，不让错误的思想和行为放任自流。四是严格监督，防微杜渐。自觉接受组织和群众监督，管住小节，谨慎交友，不参加影响组工干部形象的社会活动。五是严谨细致，精益求精。优质高效地做好每一件事，不在工作中发生原则性错误和常识性失误。

四、对外平等。对外平等就是要谦虚谨慎、平等待人，以自己的模范行动维护“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的形象。一是关心党员，爱护干部。与基层党员干部心连心，热忱为他们排忧解难，不对党员干部的合理要求和意见漠然置之。二是客观公正，平等待人。对外交往热情坦诚，处事文明规范，善待所有的工作对象和服务对象，不盛气凌人、厚此薄彼，不以貌取人，不欺下媚上。三是牢记宗旨，热情服务。摆正自己位置，主动热情为党员、干部和人才服务，不妄自尊大，不盛气凌人。四是言行一致，表里如一。以诚实守信的人格力量增加干部群众对组织工作的信任，不口是心非、说一套做一套。五是谦逊谨慎，宽容大度。始终保持不骄不躁的作风，善于团结同志一道工作，不计较个人恩怨挟嫌徇私，不嫉贤妒能搞打击报复。

上一篇：慈溪市教育组工干部做到五个“常思”[11-09]

下一篇：慈溪市委组织部部会成员作出廉政建设五项承诺[11-01]