奉化市采用“三个一”做法巩固“树组工干部形象”学教活动成果 

一批好的制度得到修改和完善。结合机关效能建设，该市出台“中共奉化市委组织部关于优化部机关服务的若干意见”，健全限时办理制、首问责任制、“窗口”岗位AB岗工作制、干部去向公示制、组工信访工作制、保密工作制度等系列制度，完善组织部长约谈、夜谈和部长接待日等制度，扩大谈话对象，规范谈话内容。探索建立了党政领导干部信息库、后备干部信息库，不断提高党内管理和干部工作水平，形成较为完善的制度体系。结合实际认真总结了“学教活动” 中的好做法、好经验，对领导班子和干部队伍建设、人事管理、基层组织建设、党员教育管理、信息管理、组织部机关管理等方面的制度进行了一次全面清理，做好制度的充实、整合、修订工作。重申了组工干部行为规范；在效能建设提出的“四条禁令“基础上，又提出了严禁泄漏任何领导班子和干部的考核、推荐情况的秘密、严禁在干部考察、考核中接受有损公正的有关宴请等共6条禁令。